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作者:公司辦公室發布時間:2016-04-12 瀏覽:次
3月29日,公司召開2016年經營管理工作座談會。公司分管領導,公司機關各處室負責人、各分公司經理參加座談會,公司董事長陳祖訓出席會議并作講話。會議由公司副總經理陸烜主持。此次會議旨在貫徹落實集團公司和公司職代會的經營工作思路,分析國家和廣西政策的發展變化,結合公司實際,在發展中解決經營工作困難和問題,促進公司經營工作再上新臺階。
陳董事長在會上強調,企業作為一個運作中的系統,需要公司各職能部門與分公司上下聯動、信息互通、配合協作,只有不斷地總結經驗、揚長避短,才能做好經營工作。陳董事長對下一步的經營工作提出了三點指導意見:一是緊緊圍繞“如何拿到訂單”開展經營工作。要解決好門檻和準入條件,加強項目的質量、安全管理,解決好農民工工資問題,規范投標的工作。要做好資質增項升級工作。要做好人員證件管理工作。要樹立品牌意識,加大創優力度,增強公司的競爭力;二是積極收集信息與積累社會資源。要樹立全員經營的意識,廣攬信息,積累社會人脈,吸引好的社會資源,加強溝通技巧,做好經營服務工作;三是公司各級要全面加強管理,為拓展經營夯實基礎。要與業主、項目部等定好規矩,合同簽訂前簽訂項目管理責任書及項目承包責任書,明確各自的責任及權益。承接項目后要執行好規矩,分公司要組建好項目管理人員,及時進行合同交底,信息傳遞及培訓要到位,落實好對項目部的過程考核,做好項目的質量、安全、合同履約、債權債務、資金的支出及流向等工作。公司、分公司監控好項目部的過程管理和過程審計,做好審計與經營結算成果的核對工作。
會上,各分公司經理分別闡述了2016年的經營思路,提出在經營工作中遇到困難和問題,公司領導及各職能部門負責人均給予解答或指導意見
公司召開2016年經營工作座談會